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 微信是一款很多人都在用的App，功能很強(qiáng)大。下面的方法是怎么用微信降低程序員招聘成本，希望能夠幫助到有需要的朋友們。

 

 1.點(diǎn)擊微信中的小程序，如下圖所示

 

 2.輸入“程序力評估”并點(diǎn)擊“程序力評估”小程序

 

 3.點(diǎn)擊右下角“評估演示”，如圖所示

 

 4.可以看到評估演示界面

 

 5.點(diǎn)擊“HR通道”，“新建評估”，創(chuàng)建一個對Java程序員的評估

 

 

 

 6.在下面的評估列表中，選擇一個未使用的Java評估，點(diǎn)擊二維碼圖標(biāo)

 

 7.用應(yīng)聘者的手機(jī)，打開微信，掃上一步驟的二維碼，開始填寫應(yīng)聘者信息

 

 8.應(yīng)聘者開始考試，考試結(jié)束會自動生成報告。從主界面-左下角“使用幫助”中復(fù)制后臺鏈接。然后在PC上打開該鏈接。

 

 9.在PC上查看該應(yīng)聘者報表。首頁-公司管理-評估列表-閱讀評估報告。重點(diǎn)關(guān)注總分，還有綜合評語。

 

 10.報告左下角的“知識點(diǎn)覆蓋”，也有重要參考價值

 

 11.總結(jié)

 軟件公司、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)都需要經(jīng)常招聘程序員、軟件工程師。需要對他們的技術(shù)能力進(jìn)行測試。無論是面試，還是筆試，都費(fèi)時費(fèi)力。

 “程序力評估”這款小程序，很好的解決了面試筆試的難題。從接待應(yīng)聘者，掃二維碼，查看報告，只花幾分鐘時間。大大降低了工作強(qiáng)度。沒有技術(shù)基礎(chǔ)的HR使用這個軟件，也可以快速的作出可靠的判斷，篩選出所需要的軟件工程師。

 更重要的是，多名資深軟件工程師定期更新題庫，讓題庫隨著最新技術(shù)的發(fā)展而更新升級，讓評估保持準(zhǔn)確性和時效性。

 讓專業(yè)的人，做專業(yè)的事情。以“程序力”為工具，用人單位可以從招聘繁重的工作中解脫出來，更多的關(guān)注核心業(yè)務(wù)，創(chuàng)造更多價值。

 

 掃下面的二維碼，立即體驗該款應(yīng)用。